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事业单位与企业单位的划分管理是中国特有的方式。 企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。它的特性是自收自支,经过本钱核算,中止盈亏配比,经过自身的盈利处置自身的人员供养,社会效劳,发明财富价值。企业单位的注销在工商行政管理部门中止。企业单位与职工签署劳动合同。发作劳动争议后,企业单位中止劳动仲裁。
事业单位是以政府职能、公益效劳为主要目标的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理,实行管理和效劳职能,目标是为社会效劳,主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门,其行为依据有关法律,所做出的决议多具有强迫力,其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的注销在编制部门中止。事业单位与职工签署聘用合同。发作劳动争议后,事业单位中止人事仲裁。
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