四川279家企业建企业年金 退休时可按月领取

紫落糖

制图姜宣凭

近日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度变革的决议》（以下简称决议）。决议从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度中止变革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相分离的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。同时，树立职业年金制度。

据了解，我国于2012年在山西、上海、浙江、广东、重庆五省市对事业单位人员的职业年金中止了试点。作为非试点单位的深圳市，也对新人展开了职业年金计划工作。

在我国职业年金制度尚未树立起来时，职业年金的“姐妹”，即企业年金制度曾经运转了整整9年。本次机关事业单位工作人员养老保险制度变革触及到职业年金部分参照了运转已久的企业年金制度。

企业年金对员工养老待遇能起到怎样的补充作用？近日，华西都市报(微博)对我省企业年金制度中止调查走访。

数据

哪些企业参与了年金计划？

多为水电等大型国企

来自省人社厅的音讯，从2006年启动企业年金制度以来，截至2013年末，我省共有279家企业树立了企业年金计划，参与企业年金计划的职工人数28.03万人，累计企业年金基金88.34亿元。在长长的名单里，记者看到，参与的企业更多是水、电、气、烟草、航空等大型国有企业。

此外，2013年，当年退休职工享用待遇人员7066人，可享用待遇金额3.35亿元。如此算来，当年平均每个人可享用的待遇金额47410元。

赵律(化名)今年46岁，在成都市某大型国有企业工作20余年，具有中级职称，职务是业务主管。几年前，他所在的单位就为员工树立了企业年金制度。“每个月个人缴费缺乏30元。单位缴费多少？不知道！自己也没有去查。”赵律说，固然企业年金是一项员工福利，但大家感受并不明显。单位缴存的那部分年金，是按企业年金计划中止提取。每年七八月，单位依据企业运营状况，提取企业缴费金额，再依据员工级别、工龄等状况中止分配记入到个人账户。这一笔钱，单位拜托了相关的企业年金管理机构中止管理、投资。每年银行会将员工个人账户状况用信件的方式与大家对账。

在他看来，由于这笔钱只能等到退休时才干领取，平常大家都不太在意。“对员工能否产生鼓舞作用？不好说。”赵律说，那笔钱太少，一年到头他个人账户还缺乏360元。

剖析员工离职后年金如何处置？

个人账户可随着转移

企业年金，是个人养老金的第二大支柱。这笔钱，在参与企业年金计划的职工退休时，由自己选择享用方式，可按月领取，也可一次性领取。

记者了解到，企业年金中单位缴的那部分钱，有一定归属限制。假如短时期内员工分开企业，便不会全部归属自已。

“现代社会跳槽比较普遍，很少有人能做到一辈子只在一家企业工作。”赵律说，由于他所在单位缴存的金额不高，大家简直都不太在乎，没有外界对企业年金向往的那么好。

员工离职后，企业年金账户上的钱怎样处置？省人社厅相关担任人表示：员工离职后，假如新单位树立了企业年金计划，员工个人账户能够办理相关转移手续，由新单位继续管理运营；假如新单位没有树立企业年金计划，员工个人账户作保管账户，继续在原单位管理，账户内资金依然投资运作，产生收益记入个人账户，待员工退休后享用账户资金。

收益企业年金基金有亏损可能？

四川目前简直都盈利

企业年金基金，完整实行市场化投资运营。企业年金计划分为单一企业年金计划和汇合企业年金计划。单一企业年金计划指受托人将单个拜托人托付的企业年金基金，单独中止受托管理的企业年金计划；企业年金汇合计划指同一受托人将多个拜托人托付的企业年金基金集中中止受托管理。

赵律所在的企业，就将这笔钱（企业年金基金）选择了相关管理机构中止管理、投资，每位员工都享用了投资产生的收益。当然，既然是投资行为，就意味着风险与利润相伴，也存在亏损的可能，不一定一切计划都赚钱。

从我省已树立的企业年金计划来看，目前简直都处于赢利状态，其中还有两家企业年金基金累计收益率超越了40%。

假如一个员工每个月企业年金账户上的金额抵达200元，连续缴存30年，累计金额可抵达72000元。假如这家企业年金收益率抵达40%，到退休时这位员工可享用企业年金待遇100800元。

记者调查

7个参保对象4个不分明缴了多少

企业年金，在我国仅运转了9年时间，推行的范围也不普遍，而在国外掩盖率却很高。在美国企业年金掩盖率已抵达57%，在英国是60%，在德国抵达65%，在法国更是抵达了80%。在西方国度，企业年金的展开更是早于公共养老金，已有100多年历史。

近日，华西都市报记者联络了近十家企业，希望对企业年金的细致运转状况中止采访，但简直都遭到了婉拒。从匿名接受采访的7个参与企业年金计划的个体对象状况来看，只需3人分明自己的缴存规范，4个对此表示不关注，而不同单位之间，企业年金缴存金额差别也很大。

某国企王小姐：“我每个月大约托付100元，单位出400元。33年后，我退休时本金就有198000元。”

某国企周先生：“觉得年金跟自己没多大关系，年金要退休后才干领到，退休离自己还很远。”

在某大型国企工作已两年的张先生：“工作第一年，我每个月缴16元，今年每个月缴25元，金额不大，不分明到退休时自己能领取多少钱。”

省人社厅相关担任人说，从我国企业年金制度运转来看，制度的掩盖率不高，个人账户积聚的基金不多，作为第二支柱养老金，潜代率较低，作用还不明显。还需求各方加大宣传，引导和鼓舞企业为职工树立企业年金，进步职工退休后的生活待遇。

专家说法

把企业年金变为吸收人才的优势

我省一位不愿透露姓名的养老保险专家说，年金制度能够辅佐企业进步员工的福利待遇，也能够把这项福利变为吸收人才的优势。这位专家说，企业在设立年金计划时，有很多弹性空间，企业能够与员工协商，做出一些约束性的条款。假如员工中途离职，有可能拿到手的企业年金部分就很少。

从2006年启动企业年金计划以来我省树立了企业年金计划的企业状况看，员工很盼望这份福利，但由于企业年金计划并非强迫性，企业参与积极性并不高。为何企业积极性不高？这位专家剖析，这与企业思索自身利益有关。拿出一部分钱为职工树立企业年金，势必会减少利润。

“有没有年金，年金多少？这将直接决议未来人们的退休待遇。”这位专家说，从这三大支柱来看，未来，体制内外的基本养老保险制度分歧，工作期间交年金多少？年金投资收益多少？这些会对劳动者退休待遇差别产生直接的影响。而企业年金与职业年金最大的不同在于，一个是企业自愿行为，一个是国度强迫性规则。延伸阅读

机关事业单位年金制度

月缴工资总额12%

《关于机关事业单位工作人员养老保险制度变革的决议》中明白，机关事业单位在参与基本养老保险的基础上，应当为其工作人员树立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按自己缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。

多地试行职业年金制度

深圳：正在准备接轨

早在国务院印发决议之前的2012年，人社部曾下发通知请求，加快事业单位社会保险制度变革。当时，选择了山西、上海、浙江、广东、重庆等5个省市试点。内容为在确保社会稳定的前提下，以事业单位分类、人事制度、收入分配制度变革为基础，展开计发办法测算论证，做好试行职业年金的准备。2012年8月，没归入试点范围的深圳开端试水为事业单位人员树立职业年金。

深圳规则从当年8月25日起，对新进入事业单位并受聘于常设岗位的工作人员，试行“社会养老保险＋职业年金”的养老保证制度。这一职业年金的月缴费基数为上年度自己月平均工资总额，缴费比例为8%～9%。这笔费用列入事业单位年度预算，由单位缴交，并按月划拨至参与人员职业年金个人账户。

深圳职业年金计划规则：假如在聘任期间工作表现突出，员工还可取得一次性奖励的职业年金；反之，假如在聘用期间遭到开除处分或被判处刑罚，职业年金个人账户余额会依照原缴交渠道收回。这样的设计，有利于激起员工的工作发明力和积极性。

先行先试的深圳计划，与国度的计划呈现了差别。目前，深圳正准备与国度政策接轨。

名词解释

企业年金

是指在政府强迫实施的公共养老金或国度养老金制度之外，企业在国度政策的指导下，依据自身经济实力和经济状况自愿树立的，为本企业职工提供一定水平退休收入保证的补充性养老金制度。

企业年金是对国度基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。

职业年金

是指机关事业单位及其工作人员在参与机关事业单位基本养老保险的基础上，树立的补充养老保险制度。

递延征税

据了解，我国为了鼓舞企业积极为员工树立企业年金计划，财政部等三部门出台了企业年金、职业年金个人所得税递延征税政策。

递延征税，是指在年金缴费环节和年金基金投资收益环节暂不征收个人所得税，将征税义务递延到个人实践领取年金的环节，也称EET方式（E代表免税，T代表征税）。

本组稿件采写：华西都市报记者 席秦岭 见习记者 雷倢 实习生 张玉坤 李诗雨   

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