职场中不成熟的几大标志，一看就知道你是不是菜鸟

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标志一：只会踏踏实实地做细致的工作
踏踏实实地做细致工作，这没有错。但只会这样那错就大了，由于这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，往常的职场，不进则退，原地不动，早晚被浪打翻。

标志二：不会踏踏实实地工作
年轻人喜欢幻想，自身也没错。但若是一天到晚光幻想，那就省事了。脱离了理想，好高骛远，白日做梦，眼高手低……散步云端的觉得是不错，但梦醒时分，从云上跌落肝脑涂地的时分，就追悔莫及了。

标志三：瞧不起上司
受过高等教育的人都高傲，他人不如自己的中央很容易放在眼里，并五体投地，特别是对指导。让不如自己的人来指导自己，真实不公平。但是，指导之所以是指导，就有缘由，不论合理不合理都存在了。或许他学识不行，或许才干不行，但他赢可能就赢在关系上了，可能就赢在心机上了，好的也好，坏的也罢，都是实真实在存在的现象。

标志四：崇拜上司
相比起刚才的这种行为，对上司盲目崇拜，则更显得幼稚。对上司的话全盘接受，无条件服从，缺乏了最少的剖析才干，最终会让你在职场中迷失自我。

标志五：容易被激起、被感动、被忽悠
有些人比较理性，我自己也是这样。关于指导一些比较有怂恿性东西，难以抵御，很容易用头脑发热。但无论如何，事后一定要冷静思索思索，站在不同的角度来思索思索问题，切莫一时意气用事。

标志六：甘当云梯默默无闻
甘当云梯，默默无闻，这本是一种很高尚的情怀。在往常更是难得。但难得归难得，天不佑此类人，生活不助此类人，时期更是难容此类人。对这种人，只能说，老兄，别那么单纯了。

标志七：习气忍让
喜欢争斗的人让人厌恶，但往常的职场上，也只是这种人才失势。人善被人欺，习气忍让，他人会觉得你好欺负，这曾经成为往常职场上的一种思想定势了。谁也打不破它。

标志八：矛头毕露
有人则相反，不忍不让，矛头毕露。这也不好，这样会树敌太多，而且太容易让人看透，很容易中了他人的招儿。恰当的时分露露矛头，展示一下自己的立场就能够了，大多数的状况，还是应该韬光养晦的。

标志九：排斥关系
近几年来，新兴起一门学问，叫做关系学。这里面学问可大了，大到关系职场中的方方面面。可有人就是排斥它，以为靠自己的打拚就曾经足够了。其实，职场不比学术，不是把自己关在实验室里就能出成果的，闭门造车，最终自食苦果。

标志十：知无不言言无不真
对他人什么都说，而且什么话都说真的，这很诚实，但太不成熟了。职场上混，就跟下棋一样，尽可能地对方的心理，而不是尽可能地让他人了解自己的心理。道理很粗浅。

 

                                                  

小小的草

楼主说得对