为落实“五大兴市战略”,成都市人社局昨日发布《成都市人力资源和社会保证局2012年落实“五大兴市战略”推进计划》,触及就业、社保等7个方面的细致举措。 今年,成都要新增就业23万人;同时还要适度稳步进步城乡居民社会保险待遇;年内,发放具有金融功用IC社会保证卡500万张。
就业 “今年成都市新增就业23万人,城镇注销失业率控制在4%以内。”成都市人社局副局长罗建民在解读《计划》时强调要充沛实施就业行动计划,其中包括了开设中国成都人才市场天府新辨别场等八项内容。 社保完善社会保险体系树立,拓宽城镇职工基本医疗保险个人账户运用范围,研讨制定城乡居民养老保险待遇正常增长机制,树立健全失业保险金正常调整机制。 人才引导人才向重点产业和二三圈层汇集,为天府新区引进海外人才50名以上,依托天府新区重点产业实施引智项目资助20项以上、留学回国人员科技活动项目择优资助和回国创业项目资助10项以上。 人事成都将落实人事制度变革,构成富有生机的用人机制,积极稳慎展开聘任制公务员试点,实行分级分类考核管理,强化对公务员的鼓舞保证和监视约束。 收入分配基本构成合理有序的收入分配格局,增强企业工资分配调控和指导,进步和落实最低工资规范。 劳动关系全面推进劳动合同制度和集体合同制度。成都市各类城镇企业劳动合同签署率抵达98%以上。 公共效劳落实加快推进公共效劳均等化三项保证措施,全面提升公共效劳水平。健全完善咨询效劳体系,12333电话咨询接听率抵达70%以上,发放具有金融功用IC社会保证卡500万张。 天府早报记者李庆
|